Một ngày nọ, khi tuổi trẻ qua đi, người ta thường tiếc vì ba điều sau.
- Không đọc nhiều sách.
- Không đi nhiều nơi.
- Không nói nhiều lời yêu thương với người thân.
Nếu bạn còn trẻ, hãy thay đổi từ hôm nay để ngày mai không hối tiếc.
”—FB Nguyễn Ngọc ThạchThe founder of Dropbox was pitching in front of an investor one day, and the investor asked him: “there are similar companies out there doing the same as dropbox, why should I invest in just another similar company?”
His reply: “Yes. There are similar companies out there doing the same as dropbox. But do you use any of them?”
“No.”
“Why?”
“Because they are bad.”
“Ok. That’s what Dropbox wants to solve.”
So bottomline: Ask your potential customers.
Any business idea is a solution to someone’s problem out there. Ask them if they are solving it, how they are solving it, and if they would be willing to pay to have it solved.
It doesn’t matter if it already exists if it can be done better.
1. Nếu bạn không thể sống lâu hơn, hãy sống sâu hơn.
2. Mọi thứ đều có nhân quả, nó đang chờ thời điểm bất ngờ cho lần gặp gỡ thôi. Đừng nhầm là gieo mà không gặt.
3. Làm sao để có kinh nghiệm? Khi trải qua hết những điều KINH khủng, bạn mới NGHIỆM ra những bài học để đời.
4. Muốn có thứ gì tốt thì không dễ dàng. Nỗ lực! Thứ gì dễ dàng thì thường không tốt. Cẩn thận!
5. Muốn biết thời gian, xem đồng hồ. Muốn có thời gian, hãy làm kế hoạch.
6. Dù không biết đọc, biết viết, mọi người đều có thể nói xin lỗi - cảm ơn. Không có lý do cho việc bạn không thể nói.
7. Xây dựng mối quan hệ không phải là tim kiếm điểm giống và khác nhau, mà là cùng tạo thành những điểm phù hợp nhau.
8. Dân số thế giới hơn 7 tỷ người, Đức Phật và Chúa Trời hẳn rất bận rộn. Hãy tự vận động trong lúc chờ đến lượt mình được ban may mắn.
9. Không lựa chọn cũng là một lựa chọn.
10. Mỉm cười ko mệt, tức giận mới mệt. Đơn thuần ko mệt, phức tạp mới mệt. Chân thành ko mệt, giả dối mới mệt. Rộng rãi ko mệt, ích kỷ mới mệt. Được mất ko mệt, tính toán mới mệt. Thể chất mệt ko hẳn là mệt. Tâm can mệt mới là mệt. Bạn đã biết vì sao mình mệt chưa?
11. Mọi thứ có thể quên, nhưng đừng quên thực hiện ước mơ của mình.
”—(via karoline-son)External image1. Return to what hasn’t worked.
2. Do anything that requires them to be someone they are not. x
3. Try to change another person.
4. Believe they can please everyone.
5. Choose short-term comfort over long-term benefit.
6. Trust someone or something that appears flawless.
7. Take their eyes off the big picture.
8. Neglect to do due diligence.
9. Fail to ask why they are where they find themselves.
10. Forget that their inner life determines their outer success.
source : http://www.success.com/article/10-things-successful-people-never-do-again
External imageDecision 1: Carefully choose what to focus on.
Developing a habit of appreciating what you have can create a new level of emotional well-being and wealth. But the real question is, do you take time to deeply feel grateful with your mind, body, heart and soul? That’s where the joy, happiness and fulfillment can be found.
Decision 2: Figure out, What does this all mean?
When people shift their habitual focus and meanings, there’s no limit on what life can become. A change of focus and a shift in meaning can literally alter someone’s biochemistry in minutes.
So take control and always remember: Meaning equals emotion and emotion equals life. Choose consciously and wisely. Find an empowering meaning in any event, and wealth in its deepest sense will be yours today.
Decision 3: What will you do?
It’s very useful for you to become aware of your patterns when you are frustrated, angry or sad or feel lonely. You can’t change your patterns if you’re not aware of them.
Now that you’re aware of the power of these three decisions, start looking for role models who are experiencing what you want out of life. I promise you that those who have passionate relationships have a totally different focus and arrive at totally different meanings for the challenges in relationships than people who are constantly bickering or fighting.
source : http://www.entrepreneur.com/article/239312
Mạng xã hội không chỉ là nơi bạn có thể lên đó xả xì-trét hàng ngày, chém gió hoặc soi mói vào đời tư của người khác. Linkedin là một mạng xã hội được thiết kế cho những người đi “săn” việc. Facebook mặc dù được tạo ra không phải cho mục đích này, nhưng, nếu bạn có lưu lượng truy cập trên trang Facebook của mình nhiều gấp 10 lần lưu lượng truy cập vào trang web chính thức của công ty thì tại sao bạn không sử dụng Facebook, Linkedin như những kênh tuyển dụng mới.
3 năm đi làm marketing và hỗ trợ tuyển dụng nhân sự, có 3 điều tôi học được về kết hợp truyền thông với tuyển dụng trên mạng xã hội như sau:
1. Khi đăng tin tuyển dụng lên một mạng xã hội bất kỳ (Facebook, Linkedin,…) bạn hãy tiêu đề thật ấn tượng, vì nó sẽ tác động trực tiếp khuyến khích/kích thích mọi người đọc tin tuyển dụng của bạn thông qua lượt view, share, like, comment.
Bạn cũng nên nhớ rằng: Nội dung nào phần lớn các ứng viên quan tâm thì đặt lên trước (thường là địa điểm làm việc, chế độ đãi ngộ/lương, thời hạn tuyển dụng). Nếu nội dung đăng tuyển tạo được ấn tượng tốt thì hiệu quả truyền tin sẽ rất lớn.
Ngoài ra, với từng đối tượng ứng viên khác nhau thì mạng xã hội và nội dung bạn đưa lên cũng cần phải khác biệt. Ví dụ: Nội dung và hình ảnh hiển thị khi bạn đăng tuyển Cộng tác viên, NV Marketing,.. sẽ khác với việc bạn tuyển một trưởng phòng nhân sự, trưởng phòng kinh doanh - đại diện thương hiệu… Với các vị trí nhân viên thông thường, có thể mạng xã hội như Facebook sẽ rất hiệu quả, nhưng với mức quản lý cấp cao, bạn nên sử dụng Linkedin và các mối quan hệ xã hội khác.
2. Hãy chăm sóc cho tài khoản mạng xã hội của bạn cũng như các fanpage và group do bạn tự lập ra hoặc bạn tham gia. Đây chính là hình ảnh thương hiệu của bạn trong mắt công chúng mục tiêu và cũng là công cụ hữu hiệu tuyệt vời để bạn tuyển dụng, chia sẻ kiến thức, xây dựng thương hiệu tuyển dụng cho công ty bạn.
Có nhiều bạn hỏi tôi tại sao phải chăm sóc cho tài khoản mạng xã hội của mình, vì các bạn chỉ thường tạo những tài khoản mạng xã hội ảo, đăng lên đó một cái ảnh bất kỳ, cover cẩu thả, nội dung Profile chẳng có gì, sau đó chỉ ngồi đăng liên tiếp các tin tuyển dụng. Tin tôi đi, chẳng có mấy ai thèm đọc tin bạn đăng đâu. Con người mà, ai chẳng thích được hỏi han, tương tác và được soi vào đời tư người khác.
Bạn không cần phải tham gia hay tạo lập thật nhiều Fanpage hay Group vì việc quản lý, tạo nội dung, mời like hoặc tăng bạn bè, tăng member một cách thủ công sẽ ngốn của bạn cực kỳ nhiều thời gian. Việc ứng dụng các phần mềm hỗ trợ sẽ khiến bạn khó kiểm soát được số lượng bạn bè và tạo được những mối quan hệ tốt. Hãy nhớ, không phải cứ tăng nhanh, tăng nhiều là tốt.
3. Bạn hãy không ngừng kết bạn, tạo dựng mối quan hệ với những ứng cử viên sáng giá của mình, những đồng nghiệp cùng công ty, cùng nghề hay chỉ đơn giản là những người có cùng sở thích. Mối quan hệ của bạn về lĩnh vực nào càng rộng thì nguồn ứng viên của bạn trong lĩnh vực đó càng lớn. Bạn không chỉ tìm được ứng viên, được giới thiệu ứng viên từ những mối quan hệ trên mạng mà còn có thể tham khảo thông tin ứng viên, đánh giá sơ lược về ứng viên thông qua các tài khoản của họ trên mạng xã hội.
Tất nhiên là chi tiết thủ thuật thì còn nhiều, hẹn các bạn dịp khác mình sẽ chia sẻ kỹ hơn. Chúc các bạn luôn vui vẻ và thành công.
- hdiep2888
Giả sử, mà chỉ là giả sử thôi nhé, ta sẽ mở tung cửa ra đón mùa thu ùa vào phòng, và mùa thu, như một cô gái mảnh mai nhưng cuồng nhiệt rất nhanh sẽ kéo tuột ta ra khỏi nhà để thưởng thức một buổi đêm Hà Nội trong veo.
Ta sẽ chở em ra Thể Giao, một con phố rất vắng, nơi thường có hoa sữa rất sớm và tàn rất muộn, con phố nhỏ đến nỗi mà cây hoa sữa cuối phố nở có thể lấn át hết mùi thuốc bắc ở đầu phố.
Xong ta sẽ chở em đi một vòng quanh đường ven hồ Tây, tất nhiên là thế nào cũng có đoạn hai đứa ngồi ngay mép nước ì oạp trước cổng một cái chùa cổ, ta sẽ kể cho em về những truyền thuyết về hồ Dâm Đàm, về cáo 9 đuôi, về ngôi mộ ở ngay giữa mặt hồ Tây,….. và chính giữa đêm hỏi em có thấy mặt ta có đủ mắt mũi mồm không, mục đích chỉ để em nép thêm sát vào lòng ta.
Đêm đã về khuya, em có vẻ hơi lạnh, ta sẽ đưa em đi dọc qua đường Phan Đình Phùng, vừa đi sẽ vừa ba hoa rằng đây là đường đẹp nhất, đường duy nhất có 3 hàng cây ở Hà Nội, rồi ta sẽ cứng họng khi rẽ sang đường Hoàng Diệu và em thẽ thọt hỏi ta sao ở đường này cũng có 3 hàng cây vậy. Đoạn đường này quá đẹp nên ta sẽ lặp lại điều trên vài lần đến khi em thấy muốn ăn đêm.
Ta sẽ dẫn em đến ngõ Cấm Chỉ để ăn nhẹ gì đó, chúng ta sẽ chạm vào sinh hoạt đêm của Hà Nội bằng cách ngồi lê la uống nước gạo rang ở quán Đồng Đội Điện Biên Phủ, để ngắm nam thanh nữ tú đến ăn phở sau khi đi bar về hoặc chuẩn bị lên bar. Dù biết là bên cạnh ta, em rất xinh nhưng ta sẽ không nén nổi nuốt nước bọt khi thấy những đôi chân dài trắng muốt lần lượt thò ra từ những chiếc xe hơi thể thao. Thấy em có vẻ hơi khó chịu, ta bèn rủ em vào quán puku ngay cạnh, thả mình trong chiếc ghế ấm áp và đọc sách hoặc bói chỉ tay cho nhau dưới ngọn đèn vàng đặc trưng. Ta sẽ nói ngoài xem chỉ tay, ta còn biết xem bói rốn, có điều mới thực hành nên còn sai số…
Tùy vào thể lực của em, ta sẽ quyết định có lên cầu Long Biên đón gió không, một nụ hôn trộm hay gào lên tỏ tình đúng lúc tầu hỏa kẽo kẹt đi qua có vẻ lãng mạn, tuy nhiên không quá hấp dẫn với một cô gái đang hơi mệt vì thức khuya. Có thể ta sẽ học bạn ta, ra giữa cầu rồi lén lút kéo lên một sợi dây nối với một bó hồng bự thật bự hoặc 999 con hạc giấy gấp tay, mỗi con đều có viết chữ “i love you” (ngày xưa ta mỏi tay gấp và viết hộ cho thằng bạn Ma Kết làm trò này, kết quả là chú đã cưới được cô bạn thân của cô gái nọ, thật là lợi hại).
Cũng đã gần sáng, ta đưa em đi thăm xưởng in báo Nhân Dân ngay chân cầu, bên cạnh hàng chồng báo đang được huỳnh huỵch vác đi, ta sẽ nói với em rằng mùi cỏ mới cắt mà em hằng yêu thích còn xa mới bằng mùi giấy mới xén của ta.
Đi qua chợ đầu mối hoa quả, tất nhiên là chúng ta phóng lên chợ hoa, sương xuống rất lạnh và em sẽ ôm thật chặt, ta sẽ không nói gì vì em sẽ cần được thiu thiu ngủ. Chúng ta sẽ ngơ ngáo vào chợ hoa và khệ nệ đi ra vì thời tiết như thế này nhìn gì cũng muốn mua. Và sẽ đi về bó chằng bó buộc nhưng em sẽ đầy thỏa mãn.
Ta sẽ đưa em đi ăn sáng ở phở Thìn Lò Đúc, bát phở to đủ để tỉnh cả một đêm đi hoang. Ta sẽ khều khều em khi có những đôi khác mắt đỏ quạch đi vào và gọi bát 4 trứng cho chàng trai. Ta khều em để nói 4 trứng tức là không biết gọi vì có ai hấp thu quá được 2 trứng đâu, thêm vào đó là để bồi bổ thật nhiều cho lại sức, và ta sẽ không nói chàng trai bị mất sức vì việc gì. Và chắc chắn em sẽ đỏ mặt và cấu ta hoặc lườm ta. Mà phụ nữ đỏ mặt thì làm gì cũng dễ thương……
Lúc này ta có hai lựa chọn, một là rủ em đi uống trà ở ga Hàng Cỏ, trà chát xít làm ta tỉnh như sáo, hai là kể với em về một khách sạn tuyệt đẹp ở Hồ Tây, nơi mà chỉ cần lên phòng sẽ há hốc mồm ngắm bình minh hồ Tây mà quên việc chính là…. ngủ. Mà thường là em sẽ chọn phương án hai…
Thế rồi, sau khi tưởng tượng một hồi đến đây, ta bèn khép cửa lại, lên phòng, ôm một mùa thu thơm ngát khác đang cuộn tròn và ậm ừ vào lòng ta và ủ ấm.
Đinh Trần Tuấn Linh
We’ve known for a while that front-end asset and dependency management is a huge use-case for npm and a big driver of Node.js adoption in general. But how big, exactly? It’s a hard question to answer. The list of most-downloaded packages on npm is not very helpful: packages like async, minimist…
1. Don’t follow your passion.
Being passionate about your work is a great goal. However, “following your passion” is not going to get you there because it has two fundamental problems.
- The first is that “follow your passion” assumes that people have a pre-existing passion they can identify and use to make career decisions. However, most people have no idea what they want to do and can end up feeling lost.
- The second problem lies in the assumption that if you really like something, then you’ll really like doing it for a job. “We don’t have much evidence that’s true,” says Newport. “If you really study people with meaning and passion in their work, it has little to do with whether the topic of their job matches their pre-existing passions.”
He gives an example of amateur photographers or bakers who open up businesses but end up facing extreme financial difficulty that leads to unhappiness. “That’s because having work that you love is a lot more complicated than, ‘Hey, I like this thing! If I do it for work, I’ll like my work!’” explains Newport.
Don’t follow your passion. Instead, “let your passion follow you, in your quest to become so good you can’t be ignored,” says Newport.
2. Find a skill and career path to pursue.
Now that you understand the dangers of blindly pursuing your passion, you need to build skills. ”Try something that’s interesting to you,” Newport advises. ”It doesn’t have to be your one true passion or calling.” If you’re stuck between two paths, flip a coin.
The only criteria you should have for your career is that it fits your values and rewards skill with more options and flexibility.
Contrary to popular belief, there are no set skills that are intrinsically more practical than others, he says. Even if skills don’t seem directly valuable, you can make up for them by making yours more rare or by reaching a high level of expertise.
For example, many people look down on English majors for being impractical. But if you can become very good at a particular type of writing, that makes you stand out, says Newport.
Don’t worry about loving your job from the start. Newport believes that passion is a side effect of mastery. “If you study how people end up passionate about their work, the most common answer is that their passion developed over time, after they built up skills that are rare and valuable,” he says.
If you don’t feel your engagement or interest in your work growing as you work on the skill, you’re probably not developing the skill fast enough, not becoming rare or valuable enough, or you didn’t choose a field that matches your values. If you recognize this, don’t be afraid to switch career paths.
3. Master that skill through deliberate practice in order to gain career capital.
Once you’ve settled on a career path, it’s time to master the skills you need to become irreplaceable. Once you do, you’ll gain career capital that you can offer in return for a great job.
“Until you become good, you don’t have leverage,” says Newport. The more mastery you have over your skill, regardless of the field, the more control and satisfaction it’ll give you in your career.
When working to improve your skill, watch out for a common mistake: If you simply show up and work hard every day, you’ll hit a performance plateau and stop getting better. “Many workers build their basic skills quickly at first, but once they’re comfortable, they stop getting better because they’re not stretching themselves,” says Newport.
To avoid this, you need to use deliberate practice. “People need to train their skills like an athlete, musician, or chess player would,” says Newport. Identify a clear, specific stretch goal based on something that you’re not quite able to do yet, and push yourself beyond your comfort zone to get there. Strive to tackle ambitious projects, ask for brutally honest feedback, and experiment with new ways to develop your skills.
To make sure you’re on the right track, use money as a neutral indicator of the value of your skill. “People will only give you money if they’re getting value for it,” says Newport. “You know you’re getting better at something if more money is being offered to you.”
Newport calls this idea “the law of financial viability.” The point is not that money is the goal, but that money is a great source of honest feedback. If you don’t see people giving you an increasing amount of money for what you’re doing, then you’re not getting that much better at it.
4. Use your mastery to negotiate for more control in your job.
“Once you’re really good at something, that by itself isn’t enough,” says Newport. “You have to use your skills as leverage to take control of your working life, whether through your work hours, vacation time, or projects.”
Take control of your career to gain benefits that resonate with you. For example, if you are a television writer, once you have established a strong portfolio, you will have the opportunity to choose the specific shows you want to work on and collaborate with any big name you desire. When your skills become valuable enough, finding clients will never be a problem again.
The better you are, the more doors will open for you.You’ll have the freedom and flexibility to jump for whatever opportunity seems most promising to you.
5. Find your mission.
“One way to find great meaning and satisfaction in your work is to end up with a mission that organizes your goals and working life,” says Newport. You don’t need to have a mission to love your work, but it’s a common thing that most people want to pursue.
However, finding your mission is one of the last steps you should think about. “The most important thing to recognize is that you don’t just start with the mission and go off and pursue it,” says Newport. “If you study people who actually have meaningful missions in their life, they start by getting really good in their field at first.”
This is because a career mission is similar to a scientific breakthrough — it’s an innovation at the very cutting edge of your field, so you can’t know about it until you get there. Only when you establish strong expertise can you really identify a real, sustainable, impactful mission.
There’s no way to escape it: You have to get really good at something before big things start to happen.
Read more: http://www.businessinsider.com/become-so-good-they-cant-ignore-you-2014-7#ixzz3HxkLsQMB
Page doesn’t have the revenue problem. But he has something similar. He’s looking down at the development of smaller companies focused on consumer technology. He thinks they’re not ambitious enough.
the fact is:
Not all big ideas come from big, ambitious companies. Sometimes, big ideas come later on from smaller companies. Just look at Google and Facebook. Both started as standard web apps and have evolved into much greater companies.
- This begs the question: What would he think of company like Google in its early days? Just trying to make search better? What would he think of Facebook? Just a 10% improvement on MySpace? What does he think of Snapchat? What about Pinterest? How about Twitter? Instagram?
- With the exception of Tesla, most major technology companies today started out working on a small improvement to existing products. As they succeed, people recognized that they are massive improvements to what already existed
Hunter Walk, a former Googler turned VC wrote about this risk saying that many big companies only want to pursue ideas that can clearly generate a billion dollars in revenue. He argues that it’s foolish to try to size up a market before launching a product: “market sizing forces you to understand the world as it exists today as opposed to how it might look tomorrow.”
Lesson from Microsoft:
- A similar mentality plagued Steve Ballmer at Microsoft. He tended to think about revenue. He was, and still is, hesitant to pursue a new product if it wasn’t going to make lots of money. That thinking gave Google an opportunity to destroy the Windows business with Android. It gave Google an opportunity to challenge Office with Google Docs.
- $50 billion for worldwide search advertising (of which Google captures a huge majority) sounds like a lot, but it’s only a small percentage of total ad spend, projected to be $545 billion in 2014.
Hôm trước Chó nói với mình là tặng hoa nghĩa là tặng bộ phận sinh dục của cây, vì nó dùng để thụ phấn. Nhưng nếu đem bộ phận sinh dục của người đi tặng thì thế nào cũng bị đánh chết. Lúc ấy mình chỉ mải cãi với nó là hoa thì đẹp chớ người là biến thái đó. Giờ nghĩ lại mới thấy ra tặng hoa vào mấy ngày lễ như 14/2, 8/3, 20/10 này nọ là có ý cả đó chớ. Kiểu, tặng em hoa nè, em có thấy đẹp không…anh cũng đẹp nữa đó…